“四个到位”系好新入职人员“第一粒扣子”
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近期,兰坪县石登乡新录用公务员、事业人员、志愿者等十余名同志陆续到岗,乡党委政府高度重视新入职人员的培养教育,从“四个到位”着手,抓好思想教育和能力培养,牢牢系好他们职业生涯的“第一粒纽扣”。
警示教育到位。及时召开新入职人员集体廉政提醒谈话会议,通过观看视频、案例教学等多种方式,上好入职“第一课”,拧紧思想“总开关”。要求新入职人员提高思想认识,认真学习法律法规和党章党规,做到知敬畏、存戒惧、守底线,严守纪律规矩,多请示多汇报,服从党委政府工作安排,落实好交办的各项工作任务,筑牢拒腐防变思想防线,成为廉洁自律的践行者。新入职人员纷纷表示,将珍惜来之不易的工作机会,端正工作态度,强化工作责任心,认真履职尽责。
带培引导到位。为帮助新入职人员尽快成才,乡党委政府建立“带培+一线练兵+考核”的培养机制,安排政治素养好、业务能力强、综合素质高的老职工作为入门“师傅”,传道授业解惑,将他们顺利“领进门”。坚持“一线练兵”原则,适当安排新入职人员参与进村入户调研、重大活动筹备、专项工作协助、综合协调服务、应急处突和矛盾纠纷化解等工作,在急难险重工作任务中练成“金刚钻”。设置年中和年度两次考核,以考促学,督促他们积极主动学习,尽快适应工作环境,迅速成长为能揽“瓷器活”的业务能手。
关心关爱到位。有温度地安排后勤保障,提前腾空干部周转房,安排专人引导新人入住,介绍单位环境和基本乡情,帮助他们迅速熟悉新环境。安排新入职人员统一在政府廉政食堂就餐,与单位干部职工同吃、同住、同工作,促进新老职工沟通交流,帮助他们尽快融入大集体。业余时间组织开展文体活动和“串门子”活动,在文艺活动和体育竞技中寻找志同道合的同事,在闲谈雅趣中缓解思乡之情,帮助他们在新环境中找到归属感和认同感。
安全提醒到位。为增强新入职人员安全意识,及时召开专题“夜校”强调安全问题,要求干部职工周末节假日往返、下乡进村途中重视交通安全,严守交通规则,在开展外业过程中注意人身安全,业余时间不参与喝酒、赌博等活动,做自己人身安全的第一责任人。同时,在夜校课堂上还为新入职人员讲授一些应急处理技巧,教导新入职人员遇到突发安全事故时要冷静处置,做到及时汇报、正确处理,为接下来的基层工作开展夯实基础。
蔡琳静(兰坪县石登乡党委)
责任编辑:谭江华